Verzuim in organisaties leidt af van de corebusiness. Daarnaast is de wet- en regelgeving niet altijd eenvoudig en ligt de begeleidende rol hiervan veelal in de lijn.
Doordat er steeds meer bij komt kijken wordt verzuim meer en meer een specialisatie. Hierdoor wordt ook meer van de organisaties en lijnverantwoordelijke gevraagd.
Wat is er dan zoal mogelijk, wat is verplicht, wat mag ook vooral niet? Dit wordt op maat met u samengesteld en altijd aan de hand van casuïstiek uit uw eigen branche of organisatie.
De eerste verzuimdag gaan zien als eerste re-integratie dag.
Met als doel het voorkomen van loonsancties én kennisvergroting van wat wel en niet mag
binnen de kaders van UWV.
Ook komt de privacy wetgeving aan bod en geven we ruimte aan dossiervorming en communicatie.
De deelnemers zijn in staat een dossier compleet WvP (Wet Verbetering Poortwachter) proof te maken en zijn bekend met de verschillende stakeholders die een rol hebben tijdens de verzuimbegeleiding.
Ook zijn ze bekend met de verschillende communicatiestijlen en op hoe dit het beste kan worden toegepast per situatie.