Als organisatie ben je ervan overtuigd dat de wereld aan het veranderen is. Er ontstaat steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Het wordt dan ook steeds belangrijker om samen aan de slag te gaan met werkvermogen omdat een onbalans in het werkvermogen een voorbode is voor verzuim.
Het binden en boeien van medewerkers wordt een steeds belangrijker onderwerp op de agenda van werkgevers. Maar dat kan alleen als ook de medewerker eigenaarschap toont en de regie zelf pakt.
Hoe ze dat kunnen doen wordt geleerd in deze workshop. Deze workshop is dan ook specifiek bedoelt voor de medewerkers zelf.
Onze workshops worden op maat ingericht omdat wij willen aansluiten bij de behoeftes van de klant en daarbij de taal van de klant willen spreken.
Met behulp van zinvolle en leuke interactieve oefeningen leert de deelnemer hoe zij/hij zelf de voorwaarden kan creëren voor een duurzame arbeidsrelatie.
De deelnemers krijgen inzicht in de verdiepingen en samenhang van het ‘Huis van Werkvermogen’ en daarin tools aangereikt die van invloed zijn en leiden tot een leven lang leuk en gezond werken.
Medewerkers zijn zich bewust van hun eigen werkvermogen. Ze weten de betekenis van werkvermogen goed weer te geven en hoe zijzelf ook het gesprek hierover kunnen aangaan met hun collega’s, leidinggevende en werkgever.
Zij krijgen tools die ze direct in de praktijk kunnen brengen.